De l’onboarding artisanal à l’onboarding digitalisé

Les difficultés d’un onboarding classique

Complexe

Logistique & Synchronisation : multi-intervenants, multi-services.
Mise à jour du knowledge

Qualité aléatoire

Dépend de l'engagement du manager et de l’équipe

Faible personnalisation

Programmes standards, non évolutifs, peu de metrics

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Parcours d’intégration individualisés et engageants, grâce à nos avancées technologiques

Adaptabilité

Grâce à nos algorithmes puissants, le parcours est évolutif et personnalisé en fonction de chaque situation professionnelle et profil du collaborateur

Expérience interactive et engageante

Grâce à la gamification, le seul parcours expérientiel avec évaluation et jeu sérieux de développement

Personnalisation

Grâce à l’IA, les process et accords d’entreprise sont intégrés pour apporter des réponses sur mesure, 24h/24,

Les solutions adapative pour personnaliser l’expérience

Nos algorithmes créent des programmes dynamiques et sur mesure, adaptés à la situation et au profil du collaborateur

Parcours adaptés à la situation et au profil du collaborateur

SITUATIONType de contrat - Distanciel -Mobilité

STYLE D’APPRENTISSAGE

PERSONNALITÉS tyle de leadership, degré d’Autonomie

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Fonctionnelle, Responsabilité

Strategic Organization

Historical Record Keeping

Customization and Personalization

Health and Well-being

From Chaos to Order

Synchronization Across Devices

Improved Productivity

Meeting Coordination

Efficiency Unleashed

Goal Setting and Tracking

Integration with Other Apps

Time Zone Management

Expérience interactive et engageante

Actions séquencées

Hub d'informations, visites virtuelles, rappels, checklists, vidéos

Emails prérédigés

Notes d'informations, emails, cartes personnalisables et pretes à envoyer

Intuitifs et ergononomiques

Trés simple à utiliser
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Des approches innovantes

Gamification et Jeux Sérieux

- Engagement accru grâce à des défis stimulants
- Apprentissage ludique et mémorable
- Rétention des connaissances améliorée

Évaluation des Soft Skills

- Analyse des compéténces comportementales
- Plans de développement et feedbacks personnalisés
Methode computationnelle issue de la Recherche: travaux de thèse de Jérôme Hernandez, PhD & co-fondateur People 360.

Assistants IA Experts

Robotsconversationnels, assistance continue 24/24h. Réponses précises et personnalisées : Expertise RH & RSE, accords d'entrepriseintégrés

Une expérience interactive et individualisée, clé en main!

Technologie IA avancée

Toute la puissance de l'IA générative pour réduire le turnover et améliorer l'engagement des collaborateurs.

Parcours individualisés & apprenants

Personnalisation dès le premier jour et programmes sur mesure évolutifs.

Transitions professionnelles facilitées

Un soutien constant pour chaque moment clé de carrière (1er jour, départ, maternité, aidance...).

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